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N’Dah Olivier Sambiéni is a young advocate for inclusion and community development in the Atacora department. With a professional degree in applied economics, he has mobilized his NGO Tibena to strengthen ties with local communities and build expertise in managing social projects.

Since 2018, Olivier has actively participated in the “Useful Holidays Program,” an initiative that significantly influenced his journey through 2024. Through this program, he promoted youth entrepreneurship, socio-professional integration, and digital skills development.

In 2024, he became the administrative and financial manager of Tibena NGO, playing a key role in the PiSSCA Project (Innovative Project of Civil Societies and Coalitions of Actors). This initiative focuses on strengthening resilience and economic inclusion of women producers and processors of soy, shea, and maize in Cobly and Boukombé. Olivier contributed to the creation of two local cooperatives and supported the training of 120 women in producing green charcoal and eco-friendly fire starters.

His commitment is rooted in his experience within the school scouting movement, which instilled in him a strong sense of service and community responsibility and a desire to contribute to the well-being of his community. As a supervisor and lead trainer, he has mentored over one hundred young people in Atacora and Donga, consolidating his role as a mentor and catalyst for change.

Olivier envisions a future where youth play a central role in community development. His participation in the CSO Program-Cohort 2 of Stake experts reflects this vision by equipping him with the skills and knowledge necessary to empower youth and foster their involvement in community development initiatives representing an opportunity for learning and professionalization to better serve his community by enhancing his ability to implement effective programs that engage youth in meaningful ways.

TIBENA NGO: Actor of Peace and Community Development

Founded in 2019 and officially registered, Tibena NGO operates in the departments of Atacora (Cobly, Boukoumbé, Matéri) and Donga (Djougou, Ouaké). Its mission is to strengthen the capacities of youth, women, and local communities to promote peace, social cohesion, and sustainable development.

Emerging from cultural initiatives organized during school holidays to highlight traditions and engage youth, Tibene now works across diverse areas, entrepreneurship, education, local governance, sustainable agriculture, culture, and environmental protection.

Among its notable actions in the PiSSCA Project, it has conducted awareness campaigns against violent extremism and terrorism, reaching more than 500 beneficiaries.

Structured around a board of Directors, an Executive Directorate, and volunteers, Tibena NGO adopts a participatory and digital approach to maximize impact. It mobilizes local actors and sustains its initiatives through partnerships and cooperatives while integrating the principles of inclusion, accountability, and community participation.

For more information, please contact fellowship@stakeexperts.com.

En savoir plus sur la cohorte

N’Dah Olivier Sambiéni est un jeune engagé pour l’inclusion et le développement communautaire dans le département de l’Atacora. Titulaire d’une licence professionnelle en économie appliquée, il a impliqué son ONG Tibena pour se rapprocher davantage des communautés locales et développer une expertise dans la gestion de projets sociaux. Olivier s’investit depuis 2018 dans le « Programme Vacances Utiles », une initiative qui a marqué son parcours jusqu’en 2024. À travers ce programme, il a contribué à l’éveil entrepreneurial des jeunes, à leur insertion socio-professionnelle et au renforcement de leurs compétences numériques.

En 2024, est devenu responsable administratif et financier de l’ONG Tibena et joue un rôle clé dans le projet PiSSCA (Projet innovant des Sociétés Civiles et Coalitions d’Acteurs), axé sur le renforcement de la résilience et de l’inclusion économique des femmes productrices et transformatrices de soja, de karité et de maïs dans les communes de Cobly et Boukombé. À ce titre, il a participé à la constitution à la création de deux coopératives locales, tout en accompagnant la formation de 120 femmes à la production de charbon vert et d’allume-feu écologique.

Son engagement trouve ses racines dans son expérience au sein du mouvement du scoutisme scolaire, qui a renforcé son sens du service et son désir de contribuer à l’épanouissement de sa communauté. En tant que superviseur et formateur principal, il a formé plus de cent jeunes dans l’Atacora et la Donga, consolidant ainsi son rôle de mentor et de catalyseur de changement.

Olivier aspire à un avenir meilleur avec une implication massive des jeunes dans le développement de leur communauté. Sa participation au programme CSO – Cohorte 2 de Stake experts, s’inscrit dans cette dynamique, représentant pour lui une opportunité d’apprentissage et de professionnalisation afin de mieux servir sa communauté.

TIBENA ONG : Acteur de paix et de développement communautaire.

Créée en 2019 et régulièrement enregistrée, Tibena ONG intervient dans les départements de l’Atacora (Cobly, Boukoumbé, Matéri) et de la Donga (Djougou, Ouaké), avec pour mission de renforcer les capacités des jeunes, des femmes et des communautés locales afin de promouvoir la paix, la cohésion sociale et le développement durable. Née des initiatives culturelles organisées pendant les vacances pour valoriser les traditions et impliquer la jeunesse, l’organisation œuvre dans des domaines variés tels que l’entrepreneuriat, l’éducation, la gouvernance locale, l’agriculture durable, la culture et la protection de l’environnement. Ses actions marquantes incluent les campagnes de sensibilisation contre l’extrémisme violent et le terrorisme à travers le projet PiSSCA (Projet innovant des Sociétés Civiles et Coalitions d’Acteurs), qui a touché plus de 500 bénéficiaires. Structurée autour d’un Conseil d’Administration, d’une Direction Exécutive et de volontaires, Tibena ONG adopte une approche participative et numérique pour accroître son impact, mobiliser les acteurs locaux et pérenniser ses initiatives grâce à des partenariats et des coopératives, tout en intégrant les principes d’inclusion, de redevabilité et de participation communautaire.

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Affissou Alao ABDOUL-KARIM is a committed advocate for social cohesion and community development, harnessing the transformative power of sport and education. Holding a professional degree in English didactics, he integrates pedagogy, civic engagement, and humanitarian action to empower young people and foster inclusive communities.

As a football coach and active member of the Beninese Red Cross (Malanville local committee), Abdoul-Karim dedicates his efforts to northern Benin’s most vulnerable areas, promoting peace, inclusion, and solidarity.

His work reflects three core passions: sport, education, and social action. He views football not only as a game but also as a platform for discipline, mentorship , and the transmission of values such as respect, tolerance, and teamwork. His academic training further reinforced his conviction that education is a cornerstone of human development and conflict prevention.

A defining milestone in his journey was his participation in the Global Youth Dialogue, where he engaged with peers from conflict-affected regions. Inspired by their resilience and determination, he strengthened his belief that youth can be a powerful agent of peace and social transformation, even in fragile contexts.

Abdoul-Karim’s contributions are multifaceted, combining sport, humanitarian action, and civic engagement to strengthen community resilience. As a football coach, he invests deeply in training young players , emphasizing human values alongside athletic performance. He also leads humanitarian initiatives with the Red Cross, including awareness campaigns, solidarity actions, and community assistance. Beyond this, he actively participates in projects that foster dialogue, coexistence, and social cohesion among youth, while representing his community in national consultation frameworks.

Guided by values of dignity, solidarity, integrity, responsibility, and commitment, Abdoul-Karim champions dialogue, inclusion, and non-violence as foundations of lasting peace. He acts with humility and perseverance, convinced that change begins with leading by example.

His vision is to nurture a responsible, engaged generation of youth who serve as agents of peace. He leverages sport, education, and community dialogue as strategic tools for social transformation, with long-term ambitions to design and coordinate structured initiatives for conflict prevention, social cohesion, and youth empowerment at local and regional levels. Currently, he is developing impactful sports programs, peace awareness initiatives, and strengthening his leadership skills. His participation in the CSO – Cohort 2 program of STAKE EXPERTS represents a strategic opportunity for learning, networking, and professional growth to better serve his community.

AJECOP: Youth for Peace and Inclusion in Northern Benin

Founded in July 2024 in Malanville by a collective of committed young people, the Association of Youth for Peaceful Coexistence (AJECOP) is a nonprofit organization dedicated to promoting peace, tolerance, and social cohesion in a context marked by tension. With youth at the center of its mission, AJECOP harnesses education and sport as levers of transformation, creating safe spaces for vulnerable children and young people to learn, dialogue, and express themselves.

Its initiatives include academic support for struggling students, solidarity actions for vulnerable families, intercommunity dialogue platforms that foster mutual understanding, and an inclusive football tournament bringing together boys and girls to promote

Gender equality and reduce discrimination. AJECOP adopts a participatory and innovative approach, integrating digital tools for awareness and mobilization, while relying on a dynamic executive board, dedicated volunteers, and local partnerships to sustain its work.

Despite challenges such as limited resources and sociocultural barriers, AJECOP aspires to become a structured and credible actor of social cohesion in northern Benin. Through the CSO Fellowship program, the association aims to strengthen its governance, expand the impact of its interventions, and enhance its visibility at local and regional levels.

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Affissou Alao ABDOUL-KARIM est un acteur engagé en faveur de la cohésion sociale et du développement communautaire par le sport et l’éducation. Titulaire d’une licence professionnelle en didactique anglaise, il allie pédagogie, engagement citoyen et action humanitaire au service de la jeunesse. Encadrant de football et membre actif de la Croix-Rouge béninoise (comité local de Malanville), il œuvre particulièrement dans les zones sensibles du nord du Bénin, où il s’emploie à promouvoir la paix, l’inclusion et la solidarité.

Son engagement est né à la croisée de trois passions : le sport, l’éducation et l’action sociale. Il considère le football comme un puissant levier d’encadrement, de discipline et de transmission de valeurs telles que le respect, la tolérance et l’esprit d’équipe. Sa formation en didactique anglaise a renforcé sa conviction que l’éducation constitue un pilier fondamental du développement humain et de la prévention des conflits.

Le véritable tournant de son engagement citoyen fut sa participation au Dialogue mondial de la jeunesse. Cette expérience déterminante lui a permis d’échanger avec des jeunes issus de pays confrontés à des conflits majeurs. Marqué par leur résilience et leur détermination, il a consolidé sa conviction que la jeunesse peut être une motrice essentielle de paix et de transformation sociale, même dans des contextes fragiles.

Ses principales contributions se manifestent à travers plusieurs engagements complémentaires. Il consacre une part importante de son énergie à l’encadrement et à la formation de jeunes footballeurs, en mettant autant l’accent sur les valeurs humaines que sur la performance sportive. Parallèlement, il s’investit dans des actions humanitaires au sein de la Croix-Rouge béninoise, notamment par des initiatives de sensibilisation, de solidarité et d’assistance communautaire. Son implication se traduit également par une participation active à des projets de promotion du vivre-ensemble, du dialogue et de la cohésion sociale auprès des jeunes. Enfin, il joue un rôle essentiel au sein de cadres nationaux de concertation, où il porte la voix de sa communauté et contribue à la réflexion collective.

Guidé par des valeurs fortes — dignité humaine, solidarité, intégrité, responsabilité sociale et engagement — Abdou Karim croit profondément au dialogue, à l’inclusion et à la non-violence comme fondements d’une paix durable. Il agit avec cohérence, humilité et persévérance, convaincu que le changement commence par l’exemplarité.

Sa vision est de contribuer à l’émergence d’une jeunesse responsable, engagée et actrice de paix, en utilisant le sport, l’éducation et le dialogue communautaire comme leviers stratégiques de transformation sociale. À long terme, il ambitionne de concevoir et coordonner des initiatives structurées de prévention des conflits, de cohésion sociale et d’autonomisation des jeunes aux niveaux local et régional.

Actuellement, il développe des actions d’encadrement sportif à fort impact éducatif, des initiatives de sensibilisation à la paix et au vivre-ensemble, tout en renforçant ses compétences en leadership communautaire et en engagement citoyen. Sa participation au programme CSO – Cohorte 2 de STAKE EXPERTS, s’inscrit pleinement dans cette dynamique, représentant pour lui une opportunité stratégique d’apprentissage, de réseautage et de professionnalisation afin de mieux servir sa communauté.

AJECOP : Jeunesse engagée pour la paix et l’inclusion au nord du Bénin

Fondée en juillet 2024 à Malanville par un collectif de jeunes engagés, l’Association des Jeunes pour une Cohabitation Pacifique (AJECOP) est une organisation communautaire à but non lucratif dédiée à la promotion de la paix, de la tolérance et du vivre-ensemble dans un contexte marqué par des tensions sociales. Plaçant la jeunesse au cœur de son action, elle mobilise l’éducation et le sport comme leviers de transformation sociale, en renforçant la cohésion et l’inclusion des enfants et jeunes vulnérables à travers des espaces sûrs d’apprentissage, de dialogue et d’expression. Ses réalisations incluent des soutiens scolaires pour les enfants en difficulté, des actions de solidarité envers les familles vulnérables, des cadres de dialogue intercommunautaire favorisant la compréhension mutuelle, ainsi qu’une compétition de football inclusive réunissant filles et garçons pour promouvoir l’égalité de genre et réduire les discriminations. AJECOP adopte une approche participative et innovante, intégrant des outils numériques pour sensibiliser et mobiliser, et s’appuie sur un bureau exécutif dynamique, des bénévoles engagés et des partenariats locaux pour assurer la pérennité de ses actions. Malgré les défis liés aux ressources limitées et aux barrières socioculturelles, l’association nourrit l’ambition de devenir un acteur structuré et crédible de la cohésion sociale au nord du Bénin, et, à l’issue du programme CSO Fellowship, vise à consolider sa gouvernance, élargir l’impact de ses interventions et renforcer sa visibilité aux niveaux local et régional.

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Florent ABALOROU is a young leader passionate about civic engagement and community development. He holds a Bachelor’s degree in Modern Literature. As co-founder of the GBAMBA association and Monitoring & Evaluation Officer since 2022, he has coordinated community resilience projects funded by USAID-OTI, notably focusing on training and equipping young people for cashew nut processing in Copargo.

His journey has been deeply shaped by field experiences, particularly within the NGO Havre de Paix, where he contributed to projects on conflict prevention, combating gender-based violence, addressing early and forced marriage, and promoting children’s rights, with support from partners such as UNICEF, Canada, and the Kingdom of the Netherlands. He began as a mentor for adolescents before becoming a school facilitator.

Driven by his commitment, Florent was elected Youth Mayor of Copargo and represents young people at the Communal Observatory for Education (OCE-Copargo). He is also a member of the Jeunes Amour et Vie club, where he continues his work in youth empowerment.

He is currently developing a multidimensional approach to community development, built around several pillars: promoting peace and social cohesion through sports tournaments, creating a school of governance and public administration to train future leaders, recognizing young entrepreneurs through excellence awards, establishing platforms for peaceful dialogue in conflict management, and raising youth awareness against violent extremism through citizen marathons.

Florent aspires to become an influential actor in sustainable development, with the ambition of actively involving young people in concrete actions to fight underemployment and strengthen civic participation. He envisions a development model where every young person is a pillar of stability and progress for their community.

His participation in the second cohort of the STAKE EXPERTS professional exchange program is part of his ongoing effort to strengthen his capacities to effectively address issues related to community conflicts.

GBAMBA, an Organization Committed to Social Cohesion and Prosperity

Founded in February 2022 in Copargo, Donga, Benin, the GBAMBA Association is a non-profit organization dedicated to peace, social cohesion, and sustainable development. Its mission is to strengthen community resilience, particularly among young people and women, through initiatives in education, conflict prevention, combating gender-based violence, and promoting sustainable agriculture.

Among its achievements are training young people in cashew nut processing and women in shea butter production, with the establishment of local processing units. GBAMBA prioritizes participatory and digital approaches to mobilize communities and enhance cooperation, relying on a structure composed of an executive office, a board of directors, and volunteers to pursue its vision of an environment of peaceful and prosperous communities. Following the CSO Fellowship, GBAMBA plans to reinforce its conflict prevention and community resilience initiatives in the commune of Copargo, develop new projects, and strengthen its partnerships with civil society organizations and local authorities.

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Florent ABALOROU est un jeune leader passionné par l’engagement citoyen et le développement communautaire, titulaire d’une Licence en Lettres Modernes. Cofondateur de l’association GBAMBA et responsable du suivi-évaluation depuis 2022, il a coordonné des projets de résilience communautaire financés par l’USAID-OTI, notamment sur la formation et l’équipement des jeunes pour la transformation des noix de cajou à Copargo.

Son parcours est profondément marqué par ses expériences de terrain, en particulier au sein de l’ONG Havre de Paix, où il a contribué à des projets de prévention des conflits, de lutte contre les violences basées sur le genre, du mariage précoce et forcé, ainsi que de promotion des droits des enfants, avec l’appui de partenaires tels que l’UNICEF, le Canada et le Royaume des Pays-Bas. Il y a débuté comme mentor auprès des adolescent·es avant de devenir facilitateur scolaire.

Fort de son engagement, Florent a été élu Maire des jeunes de Copargo et représente la jeunesse auprès de l’Observatoire Communal pour l’Éducation (OCE-Copargo). Il est également membre du club Jeunes Amour et Vie, où il poursuit son action en faveur de l’autonomisation des jeunes.

Il développe actuellement une approche multidimensionnelle du développement communautaire, articulée autour de plusieurs axes, notamment la promotion de la paix et de la cohésion sociale à travers l’organisation de tournois sportifs, la création d’une école de gouvernance et de gestion du pouvoir public pour former les futurs leaders, la valorisation des jeunes entrepreneurs grâce à des prix d’excellence, la mise en place de plateformes de dialogue pacifique pour la gestion des conflits, ainsi que la sensibilisation des jeunes contre l’extrémisme violent par le biais de marathons citoyens.

Florent nourrit l’ambition de devenir un acteur influent du développement durable, avec l’aspiration d’impliquer activement la jeunesse dans des actions concrètes pour lutter contre le sous-emploi et renforcer la participation citoyenne. Il souhaite bâtir un modèle de développement où chaque jeune est un pilier de stabilité et de progrès pour sa communauté.

Sa participation à la deuxième cohorte du programme d’échange professionnel de STAKE EXPERTS, s’inscrit dans une dynamique de renforcement de ses capacités afin de répondre efficacement aux problématiques liées aux conflits communautaires.

GBAMBA, une organisation engagée pour la cohésion sociale et la prospérité

Créée en février 2022 à Copargo, dans la Donga au Bénin, l’Association GBAMBA est une organisation à but non lucratif engagée pour la paix, la cohésion sociale et le développement durable. Sa mission est de renforcer la résilience des communautés, en particulier des jeunes et des femmes, à travers des projets d’éducation, de prévention des conflits, de lutte contre les violences basées sur le genre et de promotion de l’agriculture durable. Parmi ses réalisations figurent la formation des jeunes à la transformation des noix de cajou et des femmes à la production de beurre de karité, avec la mise en place d’unités locales de transformation. GBAMBA privilégie des approches participatives et numériques pour mobiliser les communautés et renforcer la coopération, et s’appuie sur une structure composée d’un bureau exécutif, d’un conseil d’administration et de bénévoles pour poursuivre sa vision d’un environnement de paix et de prospérité pour tous. Après le CSO Fellowship, GBAMBA prévoit renforcer ses actions de prévention des conflits et de résilience communautaire dans la commune de Copargo, développer de nouveaux projets et renforcer ses partenariats avec les organisations de la société civile et les autorités locales.

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Salatou Ouro Adohi is a trained English teacher, holding a bachelor’s degree in English language and currently pursuing a master’s degree (Year 1) in Gender and Social Cohesion. Her journey, marked by resilience, determination, and social commitment, reflects a constant desire to improve the living conditions of women, girls, and children in Benin.

Before pursuing a career in teaching, she worked for nine years in a construction company, where she gradually rose through the ranks to become Head of Procurement. From 2011 to 2018, she served as an English teacher in several secondary schools. Through her daily interactions with students, particularly young girls, she became aware of a troubling issue : the lack of academic ambition among many adolescent girls, who are often directed too early toward marriage at the expense of their education and autonomy. This reality became the driving force behind her social engagement.

Convinced that education is a fundamental lever for transformation, Salatou founded the NGO ALOUGUEDOO, Woman, Pillar of the Home, which works to promote girls’ education, women’s economic empowerment, the protection of the rights of women, girls, and children, as well as environmental protection and road safety.

At the same time, she leads ZARA DESTIN, a company active in the construction and public works, public procurement, the production of improved cookstoves, and the processing of tropical products. This dual role, both associative and entrepreneurial, allows her to combine social vision with economic pragmatism in her community development initiatives.

Her personal journey has also been shaped by courageous life choices, particularly balancing professional engagement with family responsibilities. At one point, she faced a significant challenge that forced her to choose between her career and her marital life, a situation she overcame through dialogue and resilience. This experience strengthened her determination to promote peace and mediation within households.

By 2030, Salatou aims to inspire thousands of girls and women to believe in themselves, pursue their dreams, and become agents of social change. She is currently leading a citizen accountability project in the education sector, convinced that civic participation is essential for inclusive and sustainable development.

Her participation in the CSO Fellowship organized by Stake experts, is part of a broader capacity-building effort aimed at amplifying the impact of her work in conflict prevention, social cohesion, and women’s empowerment.

ALOUGUEDOO NGO: For Education, Peace, and Social Inclusion

Founded in 2012 and officially registered in 2015 in Djougou, in the Donga department, ALOUGUEDOO NGO is a civil society organization dedicated to improving the living conditions of girls, women, and children in Benin. The organization operates in the Donga, Borgou, Alibori, Atlantique, and Littoral departments. ALOUGUEDOO works to promote girls’ education, women’s economic empowerment, and social cohesion in response to challenges such as low school enrollment, early marriages, and domestic violence. Its vision is to build peaceful communities where family harmony, social cohesion, and stability prevail, through mediation, awareness-raising, and inclusion practices. The organization’s initiatives target young girls, women, community leaders, and local authorities and have already led to lasting reconciliations within households experiencing conflict. ALOUGUEDOO adopts a participatory and educational approach, particularly through the use of illustrated dialogue tools (“image boxes”), which foster sustainable awareness and behavioral change. Despite sociocultural resistance, the organization continues its mission with determination. Following the CSO Fellowship, ALOUGUEDOO aims at strengthening and expanding its actions, promoting social cohesion for inclusive and harmonious development.

For more information, please contact fellowship@stakeexperts.com.

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Salatou Ouro Adohi est professeure d’anglais de formation, titulaire d’une Licence en Langue Anglaise et actuellement en Master 1 en Genre et Cohésion Sociale. Son parcours, marqué par la résilience, la détermination et l’engagement social, illustre une volonté constante de contribuer à l’amélioration des conditions de vie des femmes, des filles et des enfants au Bénin.

Avant d’embrasser la carrière de l’enseignement, elle a travaillé pendant neuf ans dans une entreprise de construction, où elle a gravi progressivement les échelons jusqu’au poste de cheffe d’approvisionnement. De 2011 à 2018, elle a exercé comme professeure d’anglais dans plusieurs collèges. C’est au contact quotidien des élèves, notamment des jeunes filles, qu’elle prend conscience d’un phénomène préoccupant : le manque d’ambition scolaire chez de nombreuses adolescentes, souvent orientées trop tôt vers le mariage au détriment de leur éducation et de leur autonomie. Cette réalité devient le moteur de son engagement social.

Convaincue que l’éducation est un levier fondamental de transformation, Salatou fonde l’ONG ALOUGUEDOO – Femme, Pilier du Foyer, qui œuvre pour l’éducation des jeunes filles, l’autonomisation économique des femmes, la défense des droits des femmes, des filles et des enfants, ainsi que dans les domaines de l’environnement et de la sécurité routière.

En parallèle, elle dirige l’établissement ZARA DESTIN, une entreprise active dans le BTP, les marchés publics, la fabrication de foyers améliorés et la transformation des produits tropicaux. Cette double casquette – associative et entrepreneuriale – lui permet d’allier vision sociale et pragmatisme économique dans ses actions de développement communautaire.

Son parcours personnel est également marqué par des choix de vie courageux, notamment celui de concilier l’engagement professionnel et l’équilibre familial. Une épreuve marquante l’a conduite à choisir entre sa carrière et sa vie conjugale, qu’elle a surmontée grâce au dialogue et à sa résilience. Cette expérience renforce sa détermination à promouvoir la paix et la médiation au sein des foyers.

Salatou nourrit l’ambition d’inspirer, d’ici 2030, des milliers de filles et de femmes à croire en elles-mêmes, à poursuivre leurs rêves et à s’imposer comme actrices du changement social. Elle travaille actuellement sur un projet de Redevabilité Citoyenne dans le secteur de l’Éducation, convaincue que la participation citoyenne est essentielle pour un développement inclusif et durable.

Sa participation au CSO Fellowship de STAKE EXPERTS s’inscrit dans une dynamique de renforcement des capacités, afin d’amplifier l’impact de ses actions en matière de prévention des conflits, de cohésion sociale et d’autonomisation des femmes.

ALOUGUEDOO ONG : Pour l’éducation, la paix et l’inclusion sociale

Créée en 2012 et officiellement enregistrée en 2015 à Djougou, dans la Donga, l’ONG ALOUGUEDOO est une organisation de la société civile engagée pour l’amélioration des conditions de vie des filles, des femmes et des enfants au Bénin. L’ONG est dans les départements de la Donga, du Borgou, de l’Alibori, de l’Atlantique et du Littoral. Elle œuvre pour l’éducation des jeunes filles, l’autonomisation économique des femmes et la cohésion sociale, en réponse aux défis liés à la faible scolarisation, aux mariages précoces et aux violences domestiques. Sa vision est de bâtir des communautés apaisées où règnent la paix familiale, le vivre-ensemble et la stabilité sociale, grâce à la médiation, à la sensibilisation et à l’inclusion. Ses actions ciblent les jeunes filles, les femmes, les leaders communautaires et les autorités locales et ont déjà permis des réconciliations durables au sein de foyers en conflit. ALOUGUEDOO privilégie une approche participative et pédagogique, notamment à travers les boîtes à images, favorisant une prise de conscience durable et un changement de comportement. Malgré les résistances socioculturelles, l’organisation poursuit son engagement avec détermination et ambitionne, à l’issue du CSO Fellowship, de renforcer et d’étendre ses actions de promotion de la cohésion sociale pour un développement inclusif et harmonieux.

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At Stake experts, we believe that strengthening local CSOs is key to building durable, community-led, and evidence-based solutions for peace and conflict mitigation in #West_Africa.

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nte, et surtout les bonnes pratiques expérimentées et avérées en matière de suivi-évaluation dans le développement international.

Voici un extrait audio de ce partage d'expériences et de bonnes pratiques. Un grand merci à Dao de donner de son temps pour aider à construire une communauté de pratique performante et variée!

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Voici un extrait audio de cette discussion riche en enseignements et retours d'expériences. Merci à Tadanja d'être l'un de nos experts qui acceptent de donner une heure de leur temps pour partager leur expérience!

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M’PO IFONTI MPO: Ingénieur environnementaliste et gestionnaire de projets, M’Po partage son engagement de longue date pour l’autonomisation des femmes, la gouvernance locale et la cohésion sociale dans le nord du Bénin.

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Parlez-nous de vous, de votre activité professionnelle et de votre parcours

Depuis 2008, la promotion d’alternatives résilientes et durables à travers la mise en œuvre de projets/programmes au profit des communautés rurales, face aux défis et contraintes de gestion durable de l’environnement, des crises climatiques, des conflits communautaires liés au foncier, etc., a été un sujet de grand intérêt pour moi et a fait l’objet d’une bonne partie de mes activités professionnelles. Dans cette position de gestionnaire de projet de développement communautaire, j’ai toujours piloté avec succès la coordination de projets/programmes avec des équipes pluridisciplinaires et dans des domaines variés (agroécologie, gestion intégrée des ressources en eau, gouvernance locale et participation citoyenne, etc.).

Comment avez-vous choisi ce métier ou ce domaine ? Qu'est-ce qui vous motive ?

Le choix de ce métier résulte de plusieurs facteurs et motivations, notamment : i) forte envie d’accompagner les communautés et personnes vulnérables à sortir de leur situation à travers la co-construction d’initiatives résilientes les mieux adaptées au contexte d’intervention ; ii) réponse à un besoin d’emploi tout en restant utile à ma communauté ; iii) apprentissage continu des outils de planification, suivi-évaluation, redevabilité et apprentissage.

Quelles ont été vos réalisations majeures ou contributions significatives dans ces différents rôles ?

Au cours de ces dernières années, j’ai pu impacter près de 1 300 femmes transformatrices de produits locaux (communes de Boukombé, Cobly et Tanguiéta) de l’Association Tikonna, réparties dans 89 groupements, en renforçant le chiffre d’affaires de leurs activités génératrices de revenus autour des chaînes de valeur fonio, riz, karité, miel (augmentation de 11 % de 2022 à 2024), et mettre en place des unités de transformation professionnelles et résilientes dans les chaînes de valeur fonio, riz, karité, miel. J’ai également acompagné la structuration de la Coopérative Bio Or Dur de Tanguiéta, portée par 25 jeunes et spécialisée dans la production de biofertilisants, biopesticides et autres engrais liquides à partir des déchets solides ménagers et d’extraits de plantes, ainsi que le renforcement de leurs capacités sur les stratégies de vente, marketing, etc. et renforcé les capacités techniques de 75 jeunes filles issues de ménages ruraux à Boukombé, Cobly et Tanguiéta sur l’entrepreneuriat, et accompagner ces filles à mettre en place des activités génératrices de revenus rentables.

Quelles sont les valeurs ou principes directeurs qui vous animent professionnellement et/ou personnellement ?

Le travail bien fait, l’écoute dans une équipe pluridisciplinaire, et la délégation des tâches et suivi.

Quels sont les mentors ou les figures d'inspiration qui vous ont influencé dans votre parcours ? Pourquoi ?

Tidjane Thiam, un dirigeant d’entreprise et de services financiers mondiaux, ivoirien. Il m’inspire par son style de travail basé sur la volonté et la conviction de réussir à chaque poste de responsabilité, l’écoute, la rigueur au travail, etc. Sa capacité à transformer toute faiblesse et tout échec en opportunité de réussite.

Racontez-nous une anecdote marquante qui a durablement impacté votre parcours professionnel et vos choix de vie.

La petite anecdote porte sur les paroles que notre grand-père nous disait à chaque fois: « Réussir, c’est avoir la capacité de transformer l’échec en succès ».

Quelle est votre vision ou vos aspirations pour l'avenir ?

Quels sont les projets ou objectifs sur lesquels vous travaillez actuellement et qui vous passionnent ?

• Programme Feed Good « 2022-2026 » pour des systèmes alimentaires durables et un environnement sain. Dans le cadre de ce programme, je travaille actuellement à améliorer la gouvernance et à professionnaliser 80 groupements de transformatrices pour la mise en place d’activités génératrices de revenus (AGR) rentables et résilientes.

• Projet de création d’une ferme intelligente (projet personnel).

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SÉVÉRIN AVOCE: Juriste de formation, passionné par la médiation et la prévention des conflits, Sévérin nous raconte son parcours, ses inspirations et ses projets pour promouvoir la paix et la gouvernance inclusive au Bénin et en Afrique.

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Parlez-nous de vous, de votre activité professionnelle et de votre parcours

Je suis Sévérin AVOCE, juriste de formation, passionné par les questions de paix, de gouvernance et d’engagement citoyen. Je suis actuellement Chargé de programme en Médiation et Prévention des Conflits au sein du Réseau Africain pour le Maintien de la Paix (RAMP-BENIN), une organisation engagée pour la paix durable et la résilience communautaire. Mon parcours s’articule autour de la jeunesse, de la diplomatie préventive, de la formation et du plaidoyer. J’ai participé à plusieurs initiatives à l’échelle nationale et régionale, notamment avec l’Union Africaine à travers le réseau WiseYouth, où je représente le Bénin dans des efforts de médiation, de diplomatie préventive et d’engagement des jeunes dans les processus décisionnels.

Comment avez-vous choisi ce métier ou ce domaine ? Qu'est-ce qui vous motive ?

Mon intérêt pour la prévention des conflits et la médiation est né d’un profond désir de contribuer à la stabilité et à la cohésion sociale dans mon pays et en Afrique.

Ce qui me motive aujourd’hui, c’est de voir des jeunes devenir eux-mêmes des vecteurs de paix, capables de transformer leur environnement par l’écoute et l’action.

Quelles ont été vos réalisations majeures ou contributions significatives dans ces différents rôles ?

Parmi mes contributions majeures, je peux citer : la conception et l’animation de plusieurs ateliers de formation sur la gestion et la transformation des conflits, destinés à des jeunes et des OSC au Bénin ; mon admission et ma participation active au réseau WiseYouth de l’Union Africaine, notamment à des dialogues régionaux sur la paix et la sécurité, ainsi qu’à des missions d’observation électorale ; enfin, la coordination de projets innovants au sein de RAMP-BENIN, axés sur la paix, l’engagement citoyen et la lutte contre l’extrémisme violent.

Quelles sont les valeurs ou principes directeurs qui vous animent professionnellement et/ou personnellement ?

L’intégrité, l’écoute active, le respect de la dignité humaine, la rigueur, et l’inclusion, notamment des jeunes et des femmes dans les processus décisionnels.

Quels sont les mentors ou les figures d'inspiration qui vous ont influencé dans votre parcours ? Pourquoi ?

Je suis inspiré par des figures africaines comme Kofi Annan, pour son leadership en matière de diplomatie et de paix. Sur le plan personnel, j’ai eu la chance d’être encadré par le Président du RAMP-BENIN et par plusieurs sages de l’Union Africaine qui m’ont fait confiance et m’ont permis d’explorer pleinement mon potentiel.

Racontez-nous une anecdote marquante qui a durablement impacté votre parcours professionnel et vos choix de vie.

Je parlerais ici de ma sélection parmi les 20 jeunes du réseau WiseYouth de l’Union Africaine, témoignant ainsi du fruit de mon combat quotidien. En effet, les membres de ce réseau ont été sélectionnés après un appel à candidatures à travers toute l’Afrique, avec plus de 2 000 postulants. Cette sélection a été pour moi une des plus grandes réalisations et m’a permis de mieux m’orienter, en sachant que chaque action que je mène est vue de loin.

Quelle est votre vision ou vos aspirations pour l'avenir ?

Je souhaite devenir un expert consultant reconnu en médiation et en diplomatie préventive, capable d’accompagner aussi bien des communautés locales que des institutions régionales dans la gestion pacifique des conflits. À moyen terme, je vise la création d’un centre sous-régional de formation pour les jeunes médiateurs, avec une approche africaine centrée sur les réalités locales.

Quels sont les projets ou objectifs sur lesquels vous travaillez actuellement et qui vous passionnent ?

Actuellement, je travaille sur plusieurs projets avec RAMP-BENIN :

• Le programme annuel de formation One Hundred Women Youth for Peace and Security (HWY4PS) ;

• Le projet Synergie de Paix ;

• Le projet de lutte contre la désinformation en période électorale ;

• Le développement de plusieurs modules de formation sur la protection des civils, destinés aux jeunes leaders communautaires.

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En savoir plus sur le programme

Sévérin Avoce est un juriste béninois spécialisé en médiation, prévention des conflits et gouvernance inclusive, avec un engagement affirmé pour la paix et la transformation sociale sur le continent africain. Il est actuellement Chargé de programme Médiation et Prévention des conflits au sein du Réseau Africain pour le Maintien de la Paix (RAMP-BENIN), où il pilote plusieurs initiatives de renforcement des capacités communautaires, de dialogue intercommunautaire et de prévention des violences.

Son parcours témoigne d’une implication constante au service des dynamiques de paix en Afrique. Il est notamment membre de la première cohorte du réseau WiseYouth de l’Union Africaine, une plateforme panafricaine dédiée à la médiation, à la diplomatie préventive et à la consolidation de la paix par les jeunes. Dans ce cadre, il a pris part à des missions d’observation électorale, notamment au Ghana, à des forums régionaux, ainsi qu’à une quinzaine de formations spécialisées sur la gestion des conflits, l’éducation aux risques liés aux engins explosifs, les opérations de paix, le plaidoyer et le management de projets.

Son expertise s’est consolidée à travers diverses responsabilités, dont celles de Responsable plaidoyer et partenariat pour la lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme, Secrétaire général du Club Jeunesse Paix et Sécurité de RAMP-BENIN, et Référent protection pour le mouvement Tournons La Page Bénin. Ces expériences l’ont conduit à concevoir et animer des dialogues communautaires, à accompagner des jeunes leaders, et à développer des mécanismes concrets de veille citoyenne, de redevabilité et de participation inclusive.

Titulaire d’une licence en droit privé obtenue à l’Université d’Abomey-Calavi, sa participation au programme d’échange professionnel de Stake experts s’inscrit dans une dynamique de consolidation de son engagement, avec une volonté claire de contribuer à l’essor de mécanismes endogènes et efficaces de prévention des conflits à l’échelle locale, nationale et régionale.

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En savoir plus sur le programme

Ifonti M’Po est un ingénieur environnementaliste et gestionnaire de projets béninois fort de 17 années d’expérience professionnelle, principalement dans les domaines de la gouvernance locale, de la gestion intégrée des ressources en eau, de la sécurité alimentaire et nutritionnelle, de la cohésion sociale, ainsi que de l’autonomisation des femmes, des jeunes filles et des groupes marginalisés. Il est membre de la première cohorte du programme d’échange professionnel mis en place par Stake experts.

Depuis 2022, Ifonti M’Po assure la fonction de Chargé de programme au sein de l’Association des groupements de femmes Tikonna de Boukombé, une organisation féminine active dans le nord-ouest du Bénin. Il pilote plusieurs projets d’envergure, notamment Tiwɛ̃nna≠AgirAvecElles, un programme axé sur le leadership féminin et la participation des groupes exclus dans les communes de Boukombé et Cobly ; le développement des chaînes de valeur agricoles autour du fonio, du riz, du soja et du karité ; et le programme Feed Good (2022–2026) qui vise à renforcer la durabilité des systèmes alimentaires et la protection de l’environnement.

Son parcours professionnel est marqué par une solide implication dans des initiatives touchant à la planification participative, à la redevabilité sociale, à l’animation de dialogues communautaires, ainsi qu’à la mise en œuvre de projets multisectoriels dans les départements de l’Atacora et de la Donga. Il a notamment travaillé avec plusieurs organisations nationales et internationales, telles que Jura Afrique Bénin, le Partenariat National de l’Eau du Bénin, Social Watch Bénin et Plan International. À travers ses fonctions, il a régulièrement assuré la coordination d’équipes locales, la production de rapports techniques et financiers, ainsi que l’accompagnement des communautés dans la mise en œuvre de solutions inclusives et durables.

Titulaire d’un Master en Sciences et Économie des Changements Climatiques obtenu à Ouagadougou, et d’un diplôme d’ingénieur en génie de l’environnement de l’École Polytechnique d’Abomey-Calavi, Ifonti M’Po allie expertise technique et sens aigu de l'engagement communautaire. Il possède une excellente maîtrise du français, une connaissance opérationnelle de plusieurs langues locales du nord du Bénin, ainsi que des compétences techniques en cartographie, en méthodes participatives et en traitement de données.

Sa participation au programme d’échange professionnel de Stake experts s’inscrit dans une dynamique de renforcement de son rôle de leader technique et de catalyseur d’innovation au sein des territoires fragiles.

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In January 2025, the development and conflict mitigation world abruptly changed for many grassroots associations and civil society organizations (CSOs) working on conflict mitigation. In coastal West Africa and the Sahel, this translated into intensified institutional stress for CSOs, many of whom were unprepared to face a sudden need for new strategic partners.

Stake experts have operated in the region's CSO-led conflict mitigation space for over 5 years. While being a for-profit organization, we formed strong bonds with like-minded CSO leaders and impressive professionals as we strived to support them through research-grounded and evidence-based conflict mitigation in countries like Benin, Togo, and Burkina Faso. Thus, we organically coalesced in a community of West African CSO-led conflict mitigation practitioners. As change is striking, now is the time for that community to embrace uncertainties and look beyond.

This is why Stake experts is introducing the CSO Conflict Mitigation Fellowship Program. This program aims to foster institutional stability of West African CSOs operating in Conflict Mitigation by offering their leaders and key programs personnel short-term — 3 months — fellowships where they will embed with the team and build their program design capabilities for competitiveness and sustainability. To achieve this during the timespan of each fellowship, we offer our fellows the following two features that we think match the urgency of building our above-stated goal:

1. Pro-bono consultancy in setting up a grants monitoring system and competently assessing the suitability of their organizations to grants from different partners

2. Pro-bono coaching, writing grant applications, and review services for an unlimited number of projects during the timespan of their fellowship.

If your organization is interested, we are opening the applications for the first cohort that will run from April to July 2025. Please fill out this form to apply:

https://forms.gle/bcDP2Kkpb7SwB2mw7

Stake experts is a small team dedicated to making an enduring change on evidence-based community stabilization in West Africa. Our collective efforts will help create durable, community-led, and evidence-based solutions for conflict mitigation and enduring peace in the region and beyond.

For more information, please contact fellowship@stakeexperts.com.

Stake experts

Bold research, bold action